Migros depo personelleri: 23 günlük aksiyon kazanımla sonuçlandı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Migros depo çalışanlarının, çalışma şartları ve düşük fiyatlara karşı yaptığı iş bırakma hareketi mutabakatla sonuçlandı. DGD-SEN’in “zafer açıklaması” başlığıyla duyurduğu metne nazaran, 10 vilayette 14 depoya yayılan ve 23 gün süren fiili grevin akabinde taşeron sistemine son verildi ve tüm depo personelleri Migros takımına geçirildi.

Türkiye’de artan hayat pahalılığı ve fiyatların alım gücündeki süratli erime, 2026’nın başında çalışma ömründe biriken sıkıntıları daha görünür hale getiriyor. Bu yıl yüzde 27 artışla Türk-İş’in belirlediği açlık sonunun altında bırakılan taban fiyatın fiilen “referans ücret” olması, birçok şirketin fiyat siyasetlerini bu düşük seviyesi temel alarak belirlemesine yol açtı.

Bu çerçevede, Migros idaresinin 2026 yılı için depo personellerine sunduğu yüzde 28’lik artırım teklifi, artan ömür maliyetleri karşısında yetersiz olduğu gerekçesiyle çalışanların yansısını çekti. Bunun üzerine farklı vilayetlerdeki depolarda çalışan çalışanlar 23 Ocak’ta iş bıraktı.

Anlaşmada neler var?

DGD-SEN’in açıklamasına nazaran Aralık 2025’te uygulanan yüzde 28’lik artırım kök fiyat haline getirildi. Buna ek olarak takıma geçen depo personellerinin, yetkili sendika ile yapılacak toplu iş mukavelesi (TİS) görüşmelerinde alınacak ek artırım ve haklardan yararlanacağı belirtildi.

Sendikanın aktardığına nazaran mevcut TİS taslağında 2026 yılı için TÜFE oranı (yüzde 30,89) + 20 puanlık artırım teklifi bulunuyor. Sendika, “net yüzde 50 zam” talebinin “büyük ölçüde” karşılandığını söz ediyor.

Depo çalışanlarının taşerondaki çalışma müddetlerinin kıdem hesabında korunacağı, 2022’deki direnişle kazanılan vilayet takviye primi, devamlılık primi ve kıdem yılı primi üzere hakların eksiksiz devam edeceği açıklandı.

Mağaza ve market emekçilerinin yararlandığı banka promosyonu ve ikramiye üzere TİS kaynaklı hakların da takıma geçiş tarihinden itibaren geçerli olmak üzere geriye dönük ödeneceği duyuruldu.

Migros depo emekçilerinin hareketleri 10 vilayette, 14 depoya yayıldıFotoğraf: ANKA

İşten çıkarılanlar ve Kod 49 tartışması

Eylem sürecinde sendikanın verdiği bilgilere nazaran 303 emekçi Kod 49 gerekçesiyle işten çıkarılmıştı. Migros ise bu sayıyı 141 olarak açıklamıştı. Yerine getirmesi gereken vazifeleri, kendilerine hatırlatılmasına karşın yapmayan çalışanlar, kod 49 ile işten çıkarılabiliyor. Bu durumda, tazminat ve işsizlik maaşı alamıyorlar.

DGD-SEN’in son açıklamasına nazaran işten çıkarılan 303 emekçi için “özgür ayrılma hakkı” tanındı. Ayrılmak isteyen personellerin kıdem ve ihbar tazminatlarını alacağı, çalışma müddetlerine bağlı ek menfaatlerle ayrılabileceği belirtildi. İşe geri dönecek emekçilerin ise aksiyon mühletine ait fiyatlarının ödeneceği ve SGK primlerinin yatırılacağı açıklandı. İşten çıkış kodlarının işsizlik maaşı almaya pürüz olmayacak halde düzeltileceği tabir edildi.

Sendikalar ve emekçi örgütleri, Kod 49’un bu çeşit toplu fesihlerde bir “disiplin maddesi” olmaktan çıkarılarak, fiilen personel gayretini dağıtmak, hareketleri bastırmak ve sendikal örgütlenmeyi sekteye uğratmak için kullanılan bir araç haline geldiği eleştirisini lisana getiriyordu.

Vergi ve net fiyat talebi

İşçilerin taleplerinden biri de fiyatların net ödenmesi ve vergi yükünün patron tarafından karşılanmasıydı. Sendika açıklamasında bu hususta şimdi tahlil sağlanamadığı, fakat fiyat artışları ve TİS’le gelen haklarla birlikte vergi kesintisinin yarattığı mağduriyetin kısmen azaltıldığı tabir edildi.

Sendikal tercih ve işkolu tartışması

Eylemler müddetince en tartışmalı başlıklardan biri sendikal temsil problemi olmuştu. Depo emekçileri ve takviye veren çevreler, Migros idaresinin çalışanların örgütlü olduğu DGD-SEN yerine Tez-Koop-İş’i muhatap almasını eleştirmişti.

Son açıklamada, işe başlayacak personellerin sendikal tercihlerine hürmet duyulacağı ve rastgele bir yönlendirme ya da baskı yapılmayacağı taahhüt edildiği belirtildi. Çalışanların ilgili işkolundaki rastgele bir sendikaya dayanışma aidatı ödeyerek üye olabileceğine dair garanti verildiği tabir edildi.

Öte yandan DGD-SEN, Migros depolarının kendi işkolunda olması gerektiğine ait hukuksal itiraz sürecinin devam ettiğini açıkladı.

Eylem nasıl başladı?

Migros’un farklı vilayetlerdeki depolarında, alt patron firmalar aracılığıyla çalışan emekçiler, yüzde 28’lik artırım teklifine karşı 23 Ocak’ta iş bırakmıştı. Aksiyonlar İstanbul Esenyurt, İzmir Torbalı ve Adana’da başlamış; akabinde Kocaeli, Bursa, Mersin, Diyarbakır, Erzurum ve Antalya’ya yayılmıştı.

Eylemler depo önleriyle sonlu kalmamış; birtakım Migros mağazalarının önünde ve içinde protestolar düzenlenmişti. Anadolu Grubu Yönetim Kurulu Lideri Tuncay Özilhan’ın Beykoz’daki konutu önünde yapılan aksiyonda yaklaşık 100 kişi gözaltına alınmış, tıpkı gün içinde özgür bırakılmıştı.

“Birlikte direndik, birlikte kazandık”

DGD-SEN açıklamasında, 2022’den bu yana süren örgütlenme sürecine atıf yapılarak, 23 günlük fiili gayretin taşeron sisteminin tasfiyesi ve takıma geçişle sonuçlandığı vurgulandı. Açıklama “Birlikte direndik, birlikte kazandık” sözleriyle son buldu.

Migros depo personellerinin hareketi, ekonomik kriz şartlarında düşük fiyat, garantisiz çalışma ve sendikal hak tartışmalarının Türkiye’de çalışma ömrünün merkezindeki yerini bir kere daha görünür kılmış oldu.