Araştırma: Alman iş piyasası göçmen potansiyelini görmüyor

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Almanya’da iş gücü piyasasına ait yapılan bir araştırmadan çıkan sonuca nazaran göçmen iş gücü ülke iktisadında değerli bir yer tutuyor fakat göçmen iş gücünün mevcut potansiyeli tam olarak değerlendirilemiyor. Özelikle nitelikli göçmenler potansiyellerine karşın daha çok yardımcı konumlarda istihdam ediliyor. Alman çalışanların yüzde 12’si yardımcı durumlarda yer alırken, yabancı çalışanlarda bu oran yüzde 36’ya çıkıyor. Bu durum üniversite mezunu yabancı çalışanlarda daha da besbelli durumda. Göçmen akademisyenlerin yüzde 12,5’i yardımcı düzeyde işlerde istihdam ediliyor.

Araştırmayı gerçekleştiren Bertelsmann Vakfı’ndan Perşembe günü yapılan açıklamada Almanya iş gücü piyasasının, nüfusun yaşlanması sebebiyle önemli bir baskı altında bulunduğuna işaret edilerek, göçmen eleman istihdamının değerine bir defa daha vurgu yapıldı. Açıklamada, “Göçmenlerin iş gücü piyasasına daha güzel entegrasyonu sırf nitelikli eleman açığını azaltmakla kalmayor birebir vakitte vergi gelirleri artıyor ve toplumsal güvenlik sistemi güçlendiriliyor” değerlendirmesinde bulunuldu.

Mart ayında toplumsal güvenlik kapsamında çalışanların toplam sayısının geçen yılın tıpkı devrine nazaran yüzde 0,2 düştüğüne işaret edilen araştırmaya nazaran, yabancı çalışanların sayısı yüzde 3,4 arttı. Buna rağmen Alman vatandaşlarının istihdamı yüzde 0,9 geriledi. Vakıf, “Bir yıl içinde toplam 75 bin çalışan eksildi” tespitini paylaştı.

Almanya’da yaşlanan nüfus sebebiyle göçmen çalışanlara ihtiyaç büyüyor. Fotoğraf: Frank Hammerschmidt/dpa/picture alliance

Çok sayıda kesim göçmen elemanlara bağımlı

Araştırma, birçok dalın göçmen iş gücüne bağımlı olduğu da ortaya koydu. Paklık dalında çalışanların yüzde 47,5’i, besin üretiminde istihdam edilenlerin yaklaşık yüzde 44’ü, turizm ve gastronomide çalışanların ise yüzde 36’sı yabancı asıllı. Yaşlı bakım bölümünde ise her beş çalışandan biri göçmen kökenli.

Vakfın iş gücü uzmanı Tobias Ortmann, “Rakamlar ortada, şayet yüksek seviyede göç olmazsa birçok kesim önemli ezaya girer” dedi.

Almanya’da günümüzde bir milyonun üzerinde açık iş bulunduğunu belirten Ortmann, “Toplumsal refahın korunması için göçmenlerin entegrasyonu güzelleştirilmeli. Göç tartışmasını gerçekçi tabana oturtmanın vakti geldi” tabirlerini kullandı.

Temizlik bölümünün yarıya yakın çalışanı göçmenlerden oluşuyor. Fotoğraf: Frank Hoermann/SvenSimon/picture alliance

Göçmen bayan istihdamı düşük

Araştırma, göçmen bayanların istihdama iştirakinin Alman bayanlara kıyasla bariz biçimde düşük olduğuna dikkat çekti. Araştırmada bilhassa göçmen bayanların potansiyellerinin değerlendirilemediğine vurgu yapıldı.

Vakıftan yapılan açıklamada göçmenlerin istihdam piyasasında varlık göstermelerinde Almanca’nın kıymetine bir kere daha vurgu yapıldı.

Buna nazaran bilhassa bayanların yeterli Almanca bilmesi, iş bulma ihtimalini bariz halde artırıyor. Bu sebeple lisan kurslarının inançlı biçimde finanse edilmesi, mesleksel eğitim ve çocuk bakımıyla entegre edilmesi gerektiği belirtildi.

Diploma denkliği ve bürokrasi büyük sorun

Mesleki yeterliliklerin tanınması da bir öbür kritik başlık olarak raporda yer aldı. Farklı kurumların, eyalet ve bölgelerin değişen prosedürleri sebebiyle diploma, sertifika yahut ustalık evraklarının tanınması yahut denklik süreçlerinde süreçler uzuyor ve birden fazla vakit sadece kısmi tanıma sağlanıyor. Bu sebeple süratli, erişilebilir ve meslekle uyumlu tamamlayıcı eğitim modellerine gereksinim olduğu tabir edildi.

Araştırma ayrıyeten uzun süren iltica süreçleri ve bilinmeyen oturum durumlarının iş gücüne iştiraki geciktirdiğini, işletmeleri de caydırdığını ortaya koydu. Yabancılar dairesi ile iş ve emekçi bulma kurumları arasındaki uyumsuzluklar da süreci zorlaştırıyor. Bertelsmann Vakfı uzmanı Roman Wink, yabancı çalışanlar için tek bir müracaat merkezi oluşturulması gerektiğini belirterek, lisan, bürokrasi ve çocuk bakımının “kesintisiz bir entegrasyon zinciri” olarak işlemesi gerektiğini söyledi.

AFP/TY,JD